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浙江水利水电学院

发布时间: 2018-04-09 08:41      发布人: 管理员      浏览次数: 644

开始时间: 2018-04-11 10:00

结束时间: 2018-04-11 12:00

地点点: 体育馆南厅A09

博揽天下英才  共筑锦绣前程

一、学校概况

浙江水利水电学院位于中国历史文化名城、风景游览胜地--浙江省杭州市,占地面积1261亩,现有教职工660余人,在校生9200余人。前身可追溯到1953年成立的杭州水力发电学校,目前是全省唯一一所水利类本科院校,是浙江省人民政府和水利部共建高校。

学校现有全国模范教师1人,全国水利职教名师8人,浙江省优秀教师3人,省教学名师4人,省教坛新秀5人,省“151人才工程”人选13人,省高校中青年学科带头人和专业带头人23人,形成了一支数量适当、结构合理、素质良好,并具有较高教学水平和一定科研能力的师资队伍。

学校突出应用型,以工科门类为主体,以水利水电为特色,土木、机械、电气、管理等多学科协调发展,现有水利工程、电气工程、测绘科学与技术、土木工程、机械工程和软件工程等浙江省一流学科(B类),本科专业22个、专科专业18个,其中“十三五”优势专业1个、特色专业3个。近年来,获得水利部大禹水利科学技术奖二等奖1项,国家教学成果二等奖1项,省教学成果奖7项,省高校科研成果奖、水利科技创新奖等近20项。承担国家自然科学基金项目、省部级项目70余项。

学校抓住机遇,为行业和地方发展提供科技服务和人才支撑,成立全国首家河长学院,参与“一带一路”,多项工作得到了省、部领导的批示和赞扬。

二、人才引进政策

通过实施学校“1211引才计划”和青年教师能力提升工程名师培育工程以及百名教师国境外访学计划、“百名教师实践锻炼计划,吸引海内外各类人才向我校汇集,发挥人才智力引领内涵发展的作用。

引进对象及待遇

类别

人才

待遇

1(领军人才)

中国科学院和中国工程院院士

一人一议

 

 

 

 

2(拔尖人才)

973”、“863”计划首席科学家和领域专家、中组部“千人计划”获得者、国家杰出青年科学基金获得者、国家教学名师、全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献中青年专家、教育部“长江学者”奖励计划(特聘教授、讲席教授)、国家“万人计划”、教育部新世纪优秀人才、、科技部“创新人才推荐计划”、中青年科技创新领军人物入选者、人力资源和社会保障部“百千万人才工程”国家级人选、全国宣传文化系统“四个一批”、中国科学院“百人计划”入选者、国务院学位委员会学科评议组成员(在职)、青年“千人计划”等国家级专家学者(一般不超过55周岁)。浙江省特级专家,国家自然科学基金创新研究群体带头人、教育部创新团队负责人等。

一人一议

 

3特聘教授(A

青年拔尖人才、省“千人计划”、省“钱江学者”(特聘教授)、省有突出贡献的中青年专家、省宣传文化系统“五个一批”人选、省“151人才工程”第一层次人选等省(部)级专家学者

一人一议,不低于在杭高校同类水平

 

4特聘教授(B

具有博士学位的正高职专业技术人员,近三年主持国家级教学、科研项目或省部级重大项目至少1或获得过省部级二等以上奖励(一般不超过45周岁)

根据考核要求确定相应待遇。

一般情况为:购房补贴50-100万元,安家费10万元,服务期为10年;科研启动经费8-10万元,聘期内视项目申报情况给予科研配套经费:自然科学类15万元,社会科学类8万元;安置符合条件配偶。

 

 

 

 

 

 

 

 

5优秀青年博士

海内外著名高校(985211以上)、科研院所的优秀青年博士、博士后,学术造诣深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,发表过水平较高的科研论文,或具有较强的研发能力(一般35周岁以下,海归博士年龄可放宽至45周岁)。业绩符合下列条件之一的:(1)论文。理工科:在本领域以第一作者在SCI收录的期刊发表论文3篇,其中在SCI分区表中列为 2 区的杂志上发表学术论文至少1篇;或在SCI分区表中列为 1 区的杂志上发表学术论文1篇。人文社科类:在本领域以第一作者在一级及以上期刊发表论文3篇,其中至少1篇期刊论文发表在一级权威期刊或被SSCIA&HCI等收录或在国内人文社科类顶级期刊发表或全文转载;(2)以第一完成人获得省(部)级教学科研成果奖二等奖以上的奖励1项;(3)承担技术推广并成效显著,使企业产生直接经济效益500万以上或以第一发明人取得授权发明专利至少3项。

可根据考核要求确定相应待遇。

一般情况为:购房补贴30-40万元,安家费5万元,服务期为10年;科研启动经费3-5万元,聘期内视项目申报情况给予科研配套经费:自然科学类8万元,社会科学类5万元;安置符合条件配偶。

 

6(其他师资)

一般为博士、博士后,有稳定的研究方向,作为主要参与者参与过课题研究并发表过本学科高质量的科研论文或具有海外经历的博士,具备做教师的基本素质和科学研究的发展能力。

根据考核要求确定相应待遇。一般情况为:购房补贴20万元以上,安家费2万元,服务期为10年;科研启动经费1万元,聘期内视项目申报情况给予科研配套经费:自然科学类7万元,社会科学类4万元。

备注:特殊紧缺专业人才,上述资格条件要求可适当放宽。

三、2018年招聘计划

因学校事业发展需要,2018年拟向社会公开招聘专任教师、实验员等专业技术岗位52人。

人才引进办公室电话:86929122  86926979,联系人:陈立 尹晓芷

2018年特殊专业技术岗位.xls